如何补缴社保

如果你在同一家公司工作了很久，即使换了劳务派遣公司也不影响，只要你一直与这家公司存在事实劳动关系，那么即使你在刚来公司的时候没有购买社保并且没有签订合同，如果你在离职不超过一年的情况下，是可以要求单位补缴最初几年（最多三年）的社保。

需要满足以下条件才能进行社保补缴：离职不超过一年，并且没有办理退休手续。此外，补缴社保的期限也只限于三年内，超过三年必须有法律文书才能进行补缴。

满足以上条件后，你就有权要求单位进行社保补缴。首先你需要与单位进行协商，同时准备好当年的工资流水或其他证据，证明你与单位曾经存在劳动关系。如果没有工资流水，可以寻找奖金记录或其他纸质工作提示来证明。另外，还需要准备当年的劳动合同，如果没有合同，可以看看单位是否愿意补签。因为单位也害怕被投诉仲裁，所以有些单位愿意帮助补缴。

在与单位进行交涉时，要注意不要冲动或斗气，合理合法地表达自己的要求。如果单位拒绝合作，最终也会无奈地去办理这个事情。根据劳动法规定，单位没有与员工签订劳动合同或者没有缴纳社保是不被允许的。

尽量根据合理合法的原则，与单位多次协商是至关重要的，因为这涉及到个人利益。补缴社保还有一个好处是，医保也将会视同已缴费。虽然劳动仲裁或打官司会耗费时间和精力，但如果单位拒不配合，只能诉诸仲裁。

这是湖北省武汉市目前补缴社保的情况，根据一些政策条文和咨询社保部门整理的。其他地方应咨询当地社保机构。